Genel çerçeve
Yabancıların Türkiye'de çalışması 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'na tabidir. Çalışma izni başvuruları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın e-İzin sistemi üzerinden işveren tarafından yapılır.
Başvuru yolları
- Yurt dışından: Yabancı, bulunduğu ülkedeki Türk konsolosluğuna başvurur. Ardından Türkiye'deki işveren 10 iş günü içinde online başvuruyu tamamlar ve belgeleri yükler. İzin onaylandıktan sonra çalışma vizesiyle Türkiye'ye giriş yapılır.
- Türkiye içinden: En az 6 ay geçerli ikamet iznine sahip yabancılar adına işveren doğrudan başvurabilir.
Pasaportun geçerlilik süresi, talep edilen çalışma izni süresinden en az 60 gün uzun olmalıdır.
Değerlendirme süresi
Eksiksiz başvurular genellikle 30 gün içinde sonuçlanır. Eksik belge durumunda süre, belgelerin tamamlandığı tarihten itibaren yeniden işler.
İzin süreleri
- İlk izin: En fazla 1 yıl
- İlk uzatma: En fazla 2 yıl
- Sonraki uzatmalar: En fazla 3 yıl
- Uzatma başvurusu, izin bitmeden önceki 60 gün içinde yapılmalıdır.
İşveren için temel şartlar
- Her yabancı çalışan için işyerinde genellikle en az 5 Türk vatandaşı istihdam edilmesi
- Şirketin sermaye, ciro veya ihracat açısından belirli alt sınırları karşılaması
- Yabancıya, pozisyonuna göre asgari ücretin belirli katları kadar ücret ödenmesi
Bu eşikler zaman zaman güncellenir; başvuru öncesi Bakanlığın değerlendirme kriterlerini kontrol edin.
Gerekli belgeler (özet)
- İmzalı iş sözleşmesi veya iş teklifi
- Pasaport fotokopisi (Latin alfabesi dışındaysa tercümesi)
- Diploma veya mesleki yeterlilik belgesi (onaylı tercümesiyle)
- Şirketin sicil ve faaliyet belgeleri, son yıl bilanço/kâr-zarar tabloları
İstisnalar
Türk vatandaşıyla en az 3 yıl evli olanlar, Türk soylu yabancılar ve bazı özel durumlar için kriterlerde kolaylık sağlanabilir. Nitelikli yabancılar için Turkuaz Kart seçeneği de bulunmaktadır.
Not: Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; mevzuat sık değişebilir. Başvuru öncesinde güncel kuralları resmî kurumlardan teyit edin.